
Expert en
Bilan de compétences
Gestion de carrières
Conseil en orientation
Formation à la démarche Qualité




Les objectifs de la formation
Intégrer les fondamentaux de la démarche qualité et mettre en place une démarche qualité structurée du référentiel des Missions locales.
Formules et programmes de formation
Formule 1 L’IMPORTANCE DE LA DEMARCHE QUALITE (1/2 journée : 3 heures 30)
Objectifs
Comprendre l’importance de la démarche qualité.
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La démarche qualité :
- Historique de la qualité dans la formation professionnelle,
- Les enjeux de la qualité,
- L’opportunité d’une démarche qualité pour les MLJ,
- Introduction à la notion de projet dans la qualité (Roue de deming)
Formule 2 LES FONDAMENTAUX DE LA QUALITE ET METTRE EN PLACE LA DEMARCHE DE LABELLISATION MLJ (2 journées : 14 heures)
Objectifs
Intégrer les fondamentaux de la démarche qualité et mettre en place une démarche qualité structurée
Phase 1: Les Fondamentaux de la démarche Qualité:
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Temps I - Les fondamentaux de la démarche qualité
- Les obligations d’une démarche qualité.
- L’ingénierie de formation et la notion de processus.
- Les étapes d’un système qualité (Les parties prenantes, les référents, le recensement des anomalies, le tableau de bord et la revue qualité).
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Temps II – Cartographier «Les parties prenantes et les champs d’intervention de la MLJ
- Identifier et hiérarchiser les PP importantes.
- Cartographier les parties prenantes.
- Les champs d’intervention de la MLJ et ses processus.
Phase 2 : La mise en place de la démarche qualité :
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Temps I - Les fondamentaux de la démarche qualité
- Les obligations du référentiel qualité du réseau MLJ.
- L’exigence des 35 indicateurs du label qualité visé.
- Structurer la mise en place de la démarche qualité.
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Temps II – Les exigences d’une revue qualité
- La gestion des réclamations, anomalies ou dysfonctionnement.
- La revue qualité et la démarche d’amélioration continue.

Nos outils
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Un formateur qualifié animant la formation collective
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Animation collective de la formation.
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Supports pédagogiques, fiches de travail
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Référentiel en question
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Evaluation des acquis (quiz)
Public :
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Dirigeant, chef de projet(s) ou responsable formation(s), référent qualité, conseiller emploi, conseiller MLJ ou formateur(s) des organismes de formation souhaitant prendre en compte les impacts d’une démarche qualité et d’une démarche de labellisation.
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Accessibilité pédagogique et physique à toute personne en situation de handicap.
Prérequis :
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Être engagé ou avoir l’intention de s’engager dans une démarche qualité.
Lieux :
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En intra uniquement (déplacement sur toute la France)
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Groupe de 6 personnes minimum (formation collective)
Durées et tarifs * hors frais de déplacement :
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3h30 Formule 1 - 900 € *
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14h00 Formule 2 - 3 600 € *
mis à jour v1 06/05/2025


