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Orientation Jeunes

Le Bilan d'Orientation

Objectifs

 

 À la suite d'un rendez-vous d'informations, CBC Méditerranée accompagne les jeunes souhaitant  faire un point sur leurs compétences acquises, de repérer leurs centres d'intérêts et d'en définir une orientation ou de valider un projet professionnel.

Public :  

  • Jeunes de 16 ans à 25 ans (Scolarisé ou non)

  • Egalité de traitement pour tous  

  • Pas de pré-requis

 

Durée :    

  • Temps d'échange et de travail de 4 heures

  • En face à face en centre.

 

Dates de la formation :  

  • Entrée et sortie permanente.

  • Accompagnement individuel.

Nos outils

  • Une base de données accessible sur  plus de 1200 métiers « Encyclo Métiers ».

  • Outil d’évaluation des compétences transférables (accès web et à distance).

Tarif

  • 120 € / 4 heures

Règlement intérieur

Mise à jour 04/04/2022

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Expérimentations mises en place pour l'orientation des Jeunes

En partenariat avec Le Grand Narbonne

Buzz'Iness La Cité de l'Emploi

Objectifs

Accompagner un public jeune provenant des quartiers prioritaires dans la définition de son futur parcours professionnel

Notre accompagnement vise à: 

  • Repérer les aspirations, les centres d’intérêts ;

  • Analyser le parcours, le profil de personnalité, les compétences transférables et mobilisables afin de mettre en avant toutes les potentialités et les éventuels projets de métiers et de formation.

 

Cela est réalisé en 4 étapes majeures

Etape 1 :  Analyse du parcours.

Etape 2 :  Analyse des potentialités mobilisables et du profil.

Etape 3 :  Exploration des pistes de projets.

Etape 4 : Validation du projet avec rédaction et remise d'un document de synthèse au bénéficiaire.

 

 

Visite de Mme Nadia Hai Ministre en charge de la Ville à IN'ESS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En partenariat avec la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne

www.mljgrandnarbonne.fr

S'orienter vers les métiers du numérique et du sport

Objectifs

Lors d'un co-accompagnement personnalisé

  • Repérer les aspirations, les centres d’intérêts ;

  • Analyser le parcours, le profil de personnalité, les compétences transférables et mobilisables afin de mettre en avant toutes les potentialités et les éventuels projets.

Cela est réalisé en 4 étapes majeures

Etape 1 :  Analyse du parcours.

Etape 2 :  Analyse des potentialités mobilisables.

Etape 3 :  Exploration des pistes de projets.

Etape 4 : Validation du projet avec rédaction et remise d'un document de synthèse au bénéficiaire.

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